En Inwork Consultores somos especialistas en reclutamiento y selección de personal para empresas en Chaco y todo el NEA.
Ayudamos a tu organización a encontrar el talento adecuado, reducir la rotación y optimizar el tiempo de contratación. Como consultora de selección de personal en Chaco, combinamos experiencia local, metodología probada y tecnología para que cada contratación sea una inversión segura.
NUESTRA HISTORIA EN RECLUTAMIENTO
Sobre Nuestra Empresa y Nuestro Equipo
Comenzamos nuestra trayectoria en el área de Recursos Humanos de Telecom Argentina, liderando procesos de reclutamiento para grandes volúmenes de personal. Desde 2018, en Inwork Consultores nos especializamos en reclutamiento y selección de personal para pymes de todo el país, brindando soluciones rápidas, precisas y adaptadas a cada cliente.
Combinamos bases de datos con miles de candidatos calificados, tests psicométricos, videoentrevistas, evaluaciones con psicólogos matriculados y verificación exhaustiva de referencias laborales. Nuestro proceso garantiza que cada incorporación cumpla con los requisitos técnicos y culturales de la empresa, ofreciendo satisfacción garantizada y una garantía de reemplazo de hasta 6 meses.
Soluciones impulsadas por innovación
Aplicamos tecnología de vanguardia y metodologías probadas para optimizar cada etapa del reclutamiento, reduciendo tiempos de cobertura y mejorando la calidad de las contrataciones.
Enfoque personalizado
Cada búsqueda es única. Diseñamos estrategias a medida para encontrar al candidato ideal, alineado a la cultura, valores y objetivos de la organización.
Atención al cliente superior
Acompañamos a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una comunicación fluida, transparencia y resultados medibles.
96%
Efectividad de Reclutamiento
+230
Empleados reclutados
12+
Años de experiencia en selección
34K
Candidatos procesados
Reclutamiento y Selección de Personal para Todas las Áreas
Desde personal operativo hasta gerencias, ayudamos a tu empresa a incorporar el talento adecuado, con procesos rápidos y garantía de reemplazo.
Reclutamiento de Personal Operativo
Búsquedas masivas y rápidas para personal operativo en todos los sectores. Filtros automatizados, entrevistas grupales y referencias verificadas para asegurar la mejor incorporación.
Selección de Mandos Medios
Procesos de selección para mandos medios con entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y validación de trayectoria profesional. Garantía de reemplazo hasta 6 meses.
Head Hunting para Gerencias y Direcciones
Servicio especializado en la búsqueda de personal gerencial y posiciones estratégicas. Mapeo de mercado, hunting activo y confidencialidad garantizada para encontrar líderes que impulsen tu negocio.
Lo que nos Diferencia de Otras Consultoras de Reclutamiento
Acceso a miles de candidatos calificados
Utilizamos las bases de datos más grandes del país, como Computrabajo, Zonajobs y LinkedIn, lo que nos permite evaluar miles de perfiles y no limitarnos a pocas opciones. Más opciones significan mayores posibilidades de encontrar el candidato ideal.
Proceso de selección riguroso
Partimos de la definición conjunta con el cliente de un perfil objetivizado, utilizando una matriz de cualidades y un porcentaje de adecuación predefinido. Esto nos permite medir cada candidato con criterios claros y evitar subjetividades. A partir de allí, realizamos verificaciones de referencias laborales, aplicamos múltiples exámenes psicométricos y llevamos a cabo tres etapas de entrevistas para evaluar de forma integral las competencias técnicas, conductuales y el ajuste cultural del perfil buscado.
Reclutadores con formación en Coaching
Todo nuestro equipo de reclutadores está certificado como Coach Positivo o Coach Ontológico, aportando una mirada única basada en la inteligencia emocional y la comunicación efectiva durante todo el proceso de selección.
Profesionaliza tu adquisición de empleados desde hoy mismo!
Que dicen nuestros clientes de Reclutamiento
«Inwork profesionalizó nuestra manera de conseguir empleados mostrandonos que se puede conseguir muy buen personal si se hace en forma profesional la tarea.»
Roberto Cabrera
Produr
«Las emergencias operativas siempre nos obligaron a tener que salir a buscar a cualquiera con tal de poder cubrir la demanda. Recién gracias a Inwork pudimos quedarnos tranquilos de que siempre tendríamos la gente optima en el momento oportuno.»
Carlos Lamaiquén
Retail CO NEA
«Se manejaron profesionalmente durante todo el proceso e inclusive cuando el nuevo empleado tuvo que renunciar, se ocuparon urgente de conseguir el reemplazo, sin cargo.»
Carla Santibañez
Gas Perez & Hijos
Precios acordes al perfil solicitado
Nuestros precios varian acorde al perfil solicitado.
Reclutamiento Operativo
1 sueldo
Empleados operativos de base
Reclutamiento Especialista y Mandos Medios
1,5 sueldos
Mandos Medios , Supervisores, Encargados
Reclutamiento Gerencial
2,5 sueldos
Gerentes, Managers, Perfiles Muy Especialistas
Preguntas Frecuentes sobre nuestro servicio de Reclutamiento
¿En qué zonas trabajan?
Realizamos procesos de reclutamiento y selección de personal en Chaco (Resistencia, Sáenz Peña y toda la provincia) y en cualquier punto del país mediante búsquedas remotas.
¿Qué tipos de perfiles cubren?
Seleccionamos personal operativo, mandos medios y gerenciales, tanto para pymes como para empresas de mayor escala, en diversos sectores productivos y de servicios.
¿Cómo es el proceso de selección?
Definimos junto al cliente un perfil objetivizado con matriz de cualidades y porcentaje de adecuación predefinido. Luego aplicamos filtros, entrevistas, exámenes psicométricos, chequeo de referencias y presentamos una terna final de candidatos.
¿Cuánto tarda en promedio cubrir una vacante?
Depende del perfil: puestos operativos suelen cubrirse en 7 a 21 días; mandos medios y gerenciales en 21 a 45 días.
¿Incluyen garantía de reemplazo?
Sí. Si el candidato no cumple con las expectativas, ofrecemos un reemplazo sin costo dentro de los primeros 6 meses.
¿Pueden evaluar a candidatos internos?
Sí. Podemos aplicar nuestro proceso completo a personal interno para promociones, reasignaciones o evaluaciones de potencial.
¿Cómo se cobra el servicio?
Trabajamos con modalidad fee mixto con anticipo 30% y saldo al finalizar la contratación.
¿Hacen descuentos?
Si hacemos descuentos por volumen o por contratos semestrales o anuales.
¿Qué pasa si pago la seña y no me encuentran el perfil?
Si eso ocurre, te devolvemos la seña depositada.
¿Cuántos candidatos me dan para una vacante?
Para una vacante buscamos siempre una terna (tres candidatos) que complan con todos los requisitos.
¿Qué pasa si no me gusta ninguno de la terna?
Si todos los candidatos satisfacen los requisitos pre-acordados para el perfil y supera el % de adecuación acordado y no obstante los candidatos no satisfacen parámetros internos de la empresa, proponemos una recalibración de los requisitos para hacer una segunda búsqueda pero nuestra empresa se reserva el derecho de no devolver la seña en concepto de gastos y servicio cumplido.
Contáctenos
Cambie desde hoy la calidad de su equipo, pongasé en contacto con nosotros.
ROQUE SÁENZ PEÑA 653, OF. 14, RESISTENCIA, CHACO, ARG/ 3500
(+54) 362 4221962
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