Para muchos líderes, la contratación es un desafío. Un curso de selección de personal es invaluable para profesionalizar este proceso.

¿Qué debe incluir un curso completo?

Debe ser práctico y abarcar todas las etapas:

• Análisis del perfil.
• Estrategias de reclutamiento.
• Técnicas de entrevista.
• Uso de evaluaciones.
• Negociación y oferta.
• Proceso de onboarding.

¿A quién va dirigido?

• Gerentes y líderes de equipo.
• Emprendedores y dueños de pymes.
• Profesionales de RRHH.
• Estudiantes.

Conclusión

Un buen curso de selección de personal es una inversión estratégica que impacta directamente en la calidad del capital humano de tu organización.