Contratar bien es crucial para las pymes. Sin un departamento de RRHH, el proceso de selección de personal puede ser un desafío. Te damos las claves para hacerlo eficiente.

Paso 1: Definir el perfil

Antes de publicar, define la descripción del puesto, habilidades técnicas, blandas y el encaje cultural.

Paso 2: Elegir los canales

Usa portales de empleo, LinkedIn, referidos o considera colaborar con una consultora.

Paso 3: Entrevistas iniciales

Después de filtrar CVs, haz entrevistas breves para verificar datos y evaluar expectativas.

Paso 4: Entrevistas en profundidad y evaluaciones

Realiza entrevistas detalladas y aplica pruebas de habilidades para validar el conocimiento.

Paso 5: Verificación de referencias y decisión

Contacta las referencias antes de decidir. Elige al candidato que mejor combine habilidades y experiencia.

Conclusión

Un proceso de selección de personal eficiente es una necesidad para el crecimiento de tu pyme. Ayuda a contratar personas que se convertirán en parte fundamental de tu equipo.